性别歧视

性别歧视（性差异，英文：Sexism）是指基于不同性别的歧视，这种歧视表现在政治、经济、社会和文化领域。

在女权主义中，有人认为，出现了一个悖论，即与既得利益相对应的“男性”对“非男性”目标起作用，而男性也未能摆脱这种压迫机制。

此外，在女权主义和阶级主义中，仇恨言论是一种明显而现实的危险，会对社会弱势群体（如“非男性”）造成歧视和暴力。有人认为，大多数脏话都是可恨的，但对“肇事者”不可能是可恨的。

性别歧视是一个人权问题，性别歧视的受害者被称为“性少数群体”。少数群体并不意味着成员数量少，而是指因为性别原因而遭受集体歧视的人。他们受到歧视和不公平对待。

歧视是一种控制形式，通过武断的标准对待具有基本平等地位的群体不平等，从而在社会上隔离特定群体。即使在崇尚平等基本原则的社会中，社会歧视也明显存在。这种不一致的现象可以归因于故意欺骗、无知、不守规矩的情绪反应和传统偏见的残余。

性别歧视可以表现出以下信念和态度：

• 相信特异性优先
• 没有合理理由针对特定性别给予优惠和疏忽待遇
• 相信偏好、个性和能力因性别而异
• 对非特定性别的不信任和蔑视
• 法律和制度不适用于非特定性别

具体例子如下：为了方便起见，将歧视、不情愿、不信任等表现为排斥感。

• 对不同性别的首领/领导者有一种排斥感，而不是对特定性别的首领/领导者。
  • 人们对与特定性别不同的政治家有一种排斥感。
  • 有一种排斥异性总统而不是特定性别总统的感觉。
• 对不同性别的专业人士而不是特定性别的专业人士有一种排斥感。
  • 对与特定性别不同的司机有一种排斥感。
    • 人们不愿意接受与特定性别不同的公交车司机。
    • 人们不愿意接受与特定性别不同的出租车司机。
    • 人们不喜欢与特定性别不同的卡车司机。
  • 特定性别以外的其他性别参与社会安全网存在阻力。
    • 对与特定性别不同的士兵有一种排斥感。
    • 人们对除特定性别以外的其他性别的警察持排斥态度。
    • 人们不喜欢与特定性别不同的消防员。
  • 除了特异性之外，还有一种拒绝接受性别测试的感觉。
  • 对特定性别以外的其他性别的法官有一种排斥感。
  • 人们不愿意接受与特定性别不同的律师。
  • 对与特定性别不同的大学教授有一种排斥感。
  • 有一种对异性队长而非特定性别队长的排斥感。
  • 人们不愿意接受与特定性别不同的飞行员。
  • 人们不喜欢与特定性别不同的工程师。
  • 人们对与特定性别不同的广播员有一种排斥感。
  • 除了特殊性之外，还存在对性别意图的拒绝。
  • 对异性护士而非特定性别的护士有一种排斥感。
  • 我不喜欢不同性别的管家。
  • 对于与特定性别不同的全职家庭主妇有一种被排斥的感觉。
  • 我不愿意拉非特定性别的婴儿车。
  • 人们不愿意接受与特定性别不同的娱乐嘉宾。
• 某些权利和义务仅适用于某些人。
  • 只有男性有义务服兵役
  • 在劳动力市场上追求男性标准的长期工作模式。
  • “同工同酬”的概念不适用于异性
  • 仅使用特异性
  • 对特定性别以外的家庭支持、家务劳动和抚养孩子有抵触感。
    • 在性关系中，不反对驾驶特定性别的车辆和烹饪不同性别的车辆。
  • 在婚姻中，人们不愿意使用本姓以外的姓氏。
  • 在性关系中，除了特定性别之外，不反对约会的成本。
    • 在性关系中，不同性别的人一起吃饭，然后将信用卡交给异性来支付费用。
  • 对于家庭共有的房屋，不反对将业主仅指定为特定性别的人。
  • 不反对将业主设定为由家庭中的一种性别的人支付所有费用的房屋的所有者。
• 不反对强迫其他性别的着装或行为。
  • 不反对将漫画书强加于特定性别以外的性别。
  • 强迫非特定性别的人穿高跟鞋
  • 强迫穿裤子的女人盘腿坐着
  • 禁止非特定性别吸烟
• 我不认为配偶一方攻击另一方构成犯罪。
• 发生家庭暴力事件时，尽量从受害人身上寻找原因。
• 发生性暴力事件时，尽量从受害者身上寻找原因。

偶尔会有一种观点认为女性本身或社会将女性视为弱者，这本身就构成了对女性的性别歧视，也构成了对不遵循性别二元法则的性少数群体的性别歧视，这种二分法的表现本身就是对男女的歧视，同时也歧视性少数群体。

发达国家将性别、残疾、年龄、语言、国籍、种族、肤色、籍贯、已婚、未婚、同居等定义为“非歧视对象”，并在此基础上实行不利待遇禁止就业或进入教育机构。禁止对特定个人和群体造成身心痛苦，特别是确定歧视行为是否是故意和持续的，如果确定是恶意歧视行为，则支付相当于一般民事损害赔偿金额2至5倍的赔偿金。美国、德国、英国等都在保护少数群体人权方面执行反歧视法，如果出现以下情况，将受到民事损害甚至刑事处罚，他们甚至还实施了任命“性别官员”的政策。